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本帖最后由 猪倌小二 于 17-5-17 22:28 编辑 猪场案例-论养猪人的契约精神 何谓契约，你给我工钱，我把活干漂亮。你情我愿，就这么简单，不存在逼迫。 拿钱不办事和拿钱办坏事的人同样可恨。猪场是个良心活。散养户给自己干，觉悟都很高，不存在偷奸耍滑。 走过很多猪场，印象最深的是安徽一个猪场，老板曾经混黑社会，还是当地的头头，投资了一个500头母猪场。他管理猪场的手段很极端，饲养员在他眼里就是小弟，不分老幼，一言不合非骂即打。只要他在厂里，员工吃饭都是战战兢兢，胆胆怯怯，小心翼翼。即便是这样也还有一部分上了年纪的人在他那里工作。有一天我问厂里的一位老员工，老板都这么对他了，干嘛还这么尽心尽力，他很自然的对我说，老板不懂事那是他人品有问题，但猪是无辜的，我们不能拿猪出气。 事情过去这么多年，这句话一直在我心里。时间越久，体会越深刻。其实，这就是一个养猪人最基本的职业道德，也是最起码的契约精神。我拿了你的钱，就应该为你办事。但现实中，我发现很多人，当面接受了别人给予的工资待遇，私下却是嫌工资低，发牢骚，甚至拿猪出气。我见过把疫苗倒进地沟的人，我也见过斗气给精液偷工减料的人，我也见过嫌工资低置气故意不按照配种程序降低分娩头数的人，我见过明明有药可治最后放弃治疗的人……这种人是最可恨可恶的，连一点职业道德底线都没有的人，就是养猪界的蛀虫，败类。 我经常告诉自己的同事，工资低，我们可以通过正常的途径来解决，不要把自己的怨气撒在猪身上，更不能自作聪明，偷奸耍滑，偷工减料。要知道，结果能证明一切。要记住，自作孽不可活，不要到最后把路都给走绝了。我经常告诉我的员工，你愿意来工作，说明你已经接受了我们给你的待遇，既然是两厢情愿，那就把本质工作干好。当你能证明你值这个价的时候，或许我会考虑给你给多的物质待遇。契约精神，不是一纸合同的约束，他是我们做人的底线，是我们为人处世时的自律，自觉，自警，自爱。做为养猪人，契约精神关系到一条或者无数条生命的存亡和尊严，关系到我们是否可以心安理得去坦然面对给予我们平台和信任的那个人。关爱生命从自觉开始，拥有尊严从自爱做起，赢得人生从自律开始。我相信，己所不欲勿施于人；我更相信，人在做，天在看。猪场 |
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发表于 2017-5-18 14:18:00
