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本报讯（特约记者 施新弟） 洱源县始终把转移农村劳动力作为全面繁荣农村经济、加快小康社会建设，打赢脱贫攻坚战的一项重要举措，坚持一手抓就地消化，一手抓劳务输出，采取成建制转移输出一批，依靠帮带能人帮带转移一批，依托县内重点企业转移一批，围绕重点项目建设和产业转移一批等多种形式，全力推进农村劳动力转移就业工作。
做好一次入户走访。春节期间组织力量，分片负责，深入村组进村入户调查农村劳动力的资源情况和转移就业情况，做到劳动力资源、转移就业基数、可供给资源、需求信息和对接劳务中介等“五个清楚”。通过摸底走访，目前，全县农村劳动力资源总人数为15.94万人，可转移就业9.67万人。建档立卡贫困户4290户，贫困人口数为1.5万人，其中建档立卡贫困劳动力资源总人数为0.76万人，建档立卡贫困劳动力资源总数占建档立卡贫困总人口的50.67%。
开好一个座谈会。春节期间，全县镇村两级，分别召开劳动力转移座谈会，组织外出务工返乡人员、帮带能人、有意愿外出务工人员，围绕外地市场用工需求、外出务工注意事项、务工收入等方面说经验、谈体会，引导剩余劳动力外出务工，推动本村剩余劳动力外出就业。全县共召开座谈会91场次，3600多人参加座谈。
办好一期培训班。各村以转移就业为目标，举办了一期劳动力转移就业培训班，围绕农民工合法权益维护、职业道德、法律法规、防艾知识等专题内容进行引导性培训，围绕服装加工、架子工、果树工、动物防疫等开展技能培训。全县开展引导性培训90场次、培训3983人，技能培训20期、培训1008人。
建好一个信息平台。一是及时发布用工信息。通过线上线下结合等多种渠道，加强与园区、企业、省内外人力资源工作站对接，与市场中介和帮带的能人对接，强化与镇乡之间沟通协调，不定期通过服务平台发布用工信息。二是依托云南省劳动服务总公司等中介组织，有针对性地开展技能培训、劳动力转移和劳务输出。目前，利用微信群、党建综合服务平台向各村委会发布2017年就业信息38批次、提供就业岗位信息5000多条；省劳动服务总公司培训茶艺师100人，转移100人。
抓好跟踪服务。一是建立转移就业人员台账，努力为转移就业人员解决困难，做好服务。二是关爱留守儿童成长。在留守儿童较多的学校加强软硬件建设，建立留守儿童之家，制定学习、生活方面的帮扶机制，尽最大努力给留守儿童社会的温暖，最大限度地减少外出务工家长的后顾之忧。三是全力维护外出务工人员的合法权益。2016年至今，县劳动监察大队共受理投诉举报59件，共为2170位农民工追回被拖欠工资2752.65万元，有力维护了农民工的合法权益。
本文来源 中国农业网： http://www.zgny.com/，转摘请保留版权，谢谢。 |
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发表于 2017-5-22 19:35:22
